MBTI 성격유형

성격 이론

성격 유형 검사를 마친 사람들이 종종 가장 먼저 묻는 질문은 "이 네 글자가 무엇을 의미하나요?"입니다. 여기서 네 글자는 INTJ, ENFP, 혹은 ESTJ와 같은 알쏭달쏭한 두문자어(頭文字語)를 지칭합니다. 본 사이트에 올라와 있는 무료'성격 유형'기사나 혹 다른 기사를 읽어 알고 계실 수도 있지만, 각각의 글자는 기사 마지막 부분에서 다룬 변형된 여러 유형을 포함하는 성격적 특질을 나타냅니다. 그럼 각각의 성격 유형에 대해 자세히 알아보기 전, 이와 관련한 역사를 간략히 들여다보겠습니다.

천지개벽 이래 사람들은 다양한 방식으로 그들의 성격을 설명 및 구분 짓고자 하였습니다. 고대 문명의네 개의 성격 유형 – 낙관적, 다혈질적, 우울한, 냉정한 – 에서부터 현대의 보다 진화된 심리학에 이르기까지 인간은 복잡하고 유동적인 인간의 성격을 신뢰할 수 있는 정확하고 객관적인 지표로 정립하기 위해 고군분투 해왔습니다. 현재 정립된 지표는 대부분의 인간 성격 유형을 포함하고 있으며, 각각의 성격 유형이 특정 상황에 처했을 때 어떠한 선호 경향을 보이는지 어느 정도 정확히 예측할 수 있게 되었습니다. 하지만 목표에 도달하기까지는 아직도 갈 길이 많이 남아 있습니다.

참고로 어떤 성격 유형 지표를 사용하든지 간에 사람의 성격은 환경이나 경험, 그리고 개개인의 목표에 영향을 받으며, 성격은 이 중 하나의 척도에 지나지 않음을 숙지하시기 바랍니다. 본 웹사이트에 있는 '성격 유형 설명'과 '프리미엄 프로필'은 각각의 속해 있는 특정 성격 유형이 어떠한 행동 성향을 가지고 있는지를 다루고 있습니다. 하지만 이는 단지 하나의 지표나 선호 경향을 나타내는 것으로, 절대적인 가이드라인이나 해답을 제시하는 것이 아님을 명심하시기 바랍니다. 성격 유형 검사 결과에서 10%와 80% 점수 차이는 상당히 큰 차이를 나타낸다고 할 수 있습니다. 이는 가스펠과 같이 맹목적으로 믿고 따라 하기 위함이 아니라 자기 계발 및 타인을 보다 잘 이해하는 데 그 목적이 있습니다.

저희가 소개하는 성격 이론은 두 개의 다른 철학에 근거하고 있습니다. 하나는 20세기 초 분석 심리학의 아버지인 칼 구스타프 융(Carl Gustav Jung)이 고안한 이론입니다. 융의심리유형론은 인간의 성격 유형론 분야에서 가장 영향력 있는 이론으로, 저희가 소개하는 성격 이론 외에도 여러 다양한 이론을 수립하는데 큰 영향을 미쳤습니다. 융의 대표 이론 중 하나가 인간의 '외향성'과 '내향성'입니다. 그는 대다수의 사람들이 내적 세계(내향형) 혹은 외부 세계(외향형) 중 이들이 선호하는 하나의 유형에 속한다고 보았으며, 이를 이론화하였습니다. 현재 이 이론은 외향성을 사회적 기질로 종종 다르게 해석되기도 하지만, 융이 확립한 초기 이론은 근본적으로 내재화되어 있는 에너지가 어디에 근거해 있는지에 초점을 두고 있습니다. 이를 놓고 볼 때 '내향성'이 딱히 수줍음을 많이 타는 성격을 나타낸다거나 '외향성'이 더 나은 사회성을 의미하는 것은 아닙니다.

'내향성'과 '외향성' 외에도 융은 여러 개의 다른 개념을 정립하였는데, 이들 중 저희가 소개하는 이론과 밀접한 관련을 가지고 있는 것이 '판단'(사고 혹은 감정) 기능과 '인식'(감각 혹은 직관) 기능입니다. 융에 의하면 개개인마다 각각 선호하는인지 기능이 따로 있으며, 일상생활 영위 시 사람들은 그들이 선호하는 인지 기능에 자연스레 의존한다고 밝혔습니다. 그 밖에 이 외에도 다른 인지 기능들이 있으며, 이는 상황에 따라 발현될 수 있습니다. 또한 각 개인이 선호하는 인지 기능은 '내향성' 혹은 '외향성'에 따라 정의될 수 있는데, 예를 들어 매우 내향적 기질을 가진 사람의 경우 중요한 순간 외향성을 띄는 사람과는 다르게 사고할 가능성이 큽니다.

융의 이론은 1920년대에 캐서린 쿡 브릭스(Katharine Cook Briggs)에 의해 정립되었으며, 그녀는 현재 가장 널리 사용되는 성격 진단 검사인 마이어스-브릭스 유형지표(MBTI®)의 공동 저자이기도 합니다. 교사였던 브릭스 여사는 사람의 성격 유형을 파악하는 데에 관심이 많았으며, 융의 이론을 접하기 전 이미 그녀는 그녀 자신만의 성격 유형 이론을 정립하여 놓기도 하였습니다. 훗날 그녀는 그녀의 딸 이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)와 함께 융의 선호 경향에 따른 성격 유형론을 보다 편리하게 체계화하였는데, 여기에서 두문자어(頭文字語)로 된 네 개의 성격 유형이 탄생하였습니다. 성격 유형은 다음과 같이 네 짝으로 이루어질 수 있습니다:

• 내향형(I) 혹은 외향형(E)
• 직관형(N) 혹은 감각형(S)
• 사고형(T) 혹은 감정형(F)
• 판단형(J) 혹은 인식형(P)

위 개념들은 융의 이론에 대해 소개한 앞 단락에서 이미 언급되었음을 상기하실 수 있으실 겁니다. 마이어스-브릭스 유형 지표에 따르면, 알파벳 첫 글자는 개인에게 지배적으로 나타나거나 혹은 그에 따라 파생되는 '태도'를 결정지으며, 마지막 글자는 어떠한 행동 경향이 지배적으로 나타나는지를 알려줍니다. 외향형의 경우 지배적으로 나타나는 행동 경향이 외부 세계에 초점이 맞추어져 있습니다. J는 판단(사고 혹은 감정)을 나타내는 기능이며, P는 인식(직관 혹은 감각)의 기능을 나타냅니다. 내향형의 경우 J와 P는 지배적 기능이 아닌 부수적 기능을 나타내며, 지배적으로 나타나는 인지 기능은 이미 사람의 성격 안에 내재되어 있습니다. 지금까지 언급한 내용은 마이어스-브릭스 유형 지표에 대한 매우 간략한 소개로, 본 이론에 대해 구체적으로 알기를 희망하시는 분은 이사벨 마이어스가 쓴『성격의 재발견: 마이어스-브릭스 성격유형 탐구(Gifts Differing: Understanding Personality Type)』를 읽어보시기 바랍니다.

간결함과 사용의 용이함으로 인해 네 개의 알파벳 단어로 구성된 이 성격 유형 지표는 '사회인격학', '커시 기질검사 분류(Keirsey Temperament Sorter)', 린다 베런스(Linda Berens)의 '상호작용 스타일' 등 다양한 학문 및 이론에 널리 적용되고 있습니다. 다만 한 가지 명심하셔야 할 점은 비록 이들의 성격 유형 지표에 따른 알파벳 두문자어(頭文字語)가 같거나 비슷할지라도 이들이 동일한 성격을 나타내지는 않는다는 것입니다. 본 기사의 도입부부터 지금까지 장황하게 설명을 늘어놓는 이유도 각각의 성격 유형에 절대적으로 내려진 한 가지 정의가 없음을 명확히 하기 위해서입니다. 각 성격 유형 지표는 각각의 고유 특성에 따라 정해지며, 혹 "저는 INFJ예요"라고 동일하게 말하는 다섯 명의 사람이 있다 하더라도 이들이 정의하는 INFJ는 모두 다를 것입니다. 이들이 말하는 성격 유형에는 물론 유사 부분도 상당수 있을 수 있지만, 그렇다고 이것이 동일한 성격 유형을 나타내는 것은 아닙니다.

그럼 이쯤에서 성격 유형과 관련한 이론 설명은 잠시 접어두겠습니다. 사람의 성격을 진단하는 척도로 성격 유형별 지표 외에도 사람의 성격적 특질(trait)을 통한 진단 방법이 있습니다. 이게 무엇을 의미하느냐고요? 이는 사람의 성격을 4 (혹은 8, 16, 32 등등)의 구체적으로 구분된 카테고리 안에 귀속시키는 것이 아니라, 성격에 따른 몇 개의 특질을 정의한 후 개개인의 성격에 따른 선호도를 체계화된 스케일에 맞추어 산출되어 나온 점수를 대조하는 방법을 일컫습니다. '양향 성격자(Ambivert)'라는 단어를 들어보신 적이 있으실 텐데요, 이것이 이에 해당하는 좋은 예입니다. 양향성격이란 '외향성-내향성' 선호 지표에서 그 어느 한 쪽으로 크게 치우침 없는 성격적 특성을 지칭하는 말입니다. 이러한 사람의 성격은 사회성이 몹시 발달되었다거나 매우 활발하지도 않지만, 그렇다고 소극적이거나 내성적이지도 않은 성격적 특성을 가지고 있으며, 이는 위에서 소개한 융의 성격유형론과는 상반되는 개념입니다. 유형별로 성격적 특성을 구분 짓기 위한 세분화 된 구분점의 유무와 상관없이 성격유형론을 어느 한 쪽으로만 귀결시켜 정의내리는 데에는 무리가 있습니다.

성격적 특질에 따른 이론은 '양향 성격자'를 다소 활발한 성격으로만 정의할 뿐 그 외 기타 구체적인 유형으로 구분하지 않습니다. 이는 성격적 특성과 기타 다른 특성(예:정치적 성향)들 사이의 상관관계 측정 시 보다 정확하고 수월하다고 여겨져 심리 측정 연구 부분에서 조금 더 널리 사용되고 있기는 하지만 그뿐, 그 이상 그 이하도 아닙니다. 한 편, 사람의 특질에 따른 성격론은 유형별 성격 이론과 달리 논의나 추천의 용이를 가능케 하는 구체적인 개념 정립이 불가능합니다. 그 결과 여전히 '외향성'과 '내향성'과 같은 한정된 의미가 내포된 카테고리를 사용하고 있기는 하지만, 이는 한 편으로 사람의 성격과 관련하여 보다 정확하고 자세하게 설명할 수 있는 기회 제공 및 왜 사람들이 그러한 행동을 하는지와 관련한 구체적인 이론 정립을 가능하게 해줍니다. "당신은 37%의 외향형 사람입니다"와 같은 별 특징 없는 말로서가 아닌 보다 과학적으로 정립된 설명으로 말입니다.

저희가 소개하는 이론은 성격 이론들 중 가장 이상적인 부분들만 추려 모았습니다. 저희 이론 역시 간결함과 사용이 용이한 마이어스-브릭스가 고안한 알파벳으로 이루어진 약어는 그대로 사용하되, 융이 정립한 사람의 특질과 관련한 몇 가지 성격론은 재정립하였으며, 이에 새로운 이론을 하나 더 추가하여 성격론을 간결화 시켰습니다. 또한 이를 통해 '5가지 성격 특성 요소(Big Five personality traits)'로 불리는 인간의 성격 요소와 관련한 가장 최근에 정립된 이론에 보다 더 근접하게 다가가고자 하였습니다. 또한 마이어스-브릭스를 포함한 융의 이론을 근거한 여타 이론들과 달리, 저희는 '외향적 사고형', '내향적 감각형'과 같은 융의 인지 기능에 입각한 내용을 배제하였으며, 대신 다섯 개의 독립된 대표 항목을 선별하여 각각의 유형을 그에 맞게 접목시켰습니다. 결과적으로 이는 테스트의 정확도는 높이면서, 동시에 사람의 특정 성격과 관련한 구체적인 정의 및 설명을 가능하게 하였습니다.

그럼 이제 5개의 성격 요인을 하나씩 살펴본 후 그에 따른 유형별 그룹을 알아보도록 하겠습니다.

5개의 성격 요인

여기서 구체적으로 살펴볼 5개의 성격 요인은 마음, 에너지, 본성, 전술, 그리고 자아입니다. 각각의 구성 요소는 두 개의 서로 상반된 양상을 띄고 있는 하나의 연속체로, 가운데 부분에는 중립점이 위치해 있음을 명심하시기 바랍니다. 검사 완료 후 산출되는 퍼센트는 당신이 어느 유형에 속하며, 어떤 선호 경향이 두드러지게 나타나는지를 보여줍니다.

자 이제 그럼 구체적인 성격 요인을 하나씩 살펴보기로 하겠습니다.

마음

마음은 당신이 타인과 어떠한 상호 관계를 맺는지를 나타냅니다.

• 내성적인 (I) 사람은 혼자 하는 활동을 좋아하며, 말을 하기 전 충분히 생각한 후 말을 꺼냅니다. 다른 사람과의 관계 시 쉬이 지치는 경향이 있습니다.
• 외향적인 (E) 사람은 다른 사람과 함께 어울리는 것을 좋아하며, 그때그때 생각나는 대로 말을 합니다. 다른 사람들과 관계를 맺음으로써 에너지를 얻습니다.

에너지

두 번째 요소는 에너지(Energy)로 당신이 세상을 어떤 시각으로 바라보며, 어떠한 방식으로 정보를 처리하는지를 나타냅니다.

• 직관적인 (N) 사람은 상상력이 풍부하며, 직관에 의존합니다. 또한 아이디어를 빠르게 흡수하며, 앞으로 닥칠지 모를 미래의 일에 더 촉각을 곤두세웁니다.
• 현실적인 (S) 사람은 그들의 현실 감각에 의존하며, 실용주의적인 성향으로 이미 일어난 일에 더 관심을 둡니다.

본성

본성은 당신의 의사 결정 스타일이나 감정 처리 방식을 나타냅니다.

• 이성적 (T) 사고 경향을 가진 사람은 강직하며, 머리가 시키는 대로 결정을 내립니다. 객관적 사실이나 이성에 더 집중합니다.
• 원칙주의자들은 (F) 예민한 편으로, 머리가 아닌 마음의 소리에 귀를 기울이며 조화나 협동을 중요시 여깁니다.

전술

전술은 당신의 일, 계획 혹은 결정과 관련하여 당신의 접근 방식을 반영합니다:

• 계획형의 (J) 사람은 결단력이 있으며, 정확히 명시된 규범이나 규칙을 선호합니다. 마감일은 무슨 수를 써서라도 지켜야만 직성에 풀립니다.
• 유유자적형 (P) 사람은 즉흥적인 성향이 강하며, 선택의 범위를 넓게 잡아놓는 것을 좋아합니다. 일과 관련한 그들의 태도는 다소 여유로우며, 자유를 열망합니다.

자아

자아는 여러 다른 요소들을 아우르는 개념으로, 이는 능력이나 당신이 내린 선택과 관련하여 얼마나 높은 자신감을 가지고 있는지를 나타냅니다.

• 자기주장이 (-A) 강한 사람은 정서적으로 안정되며, 차분하면서도 여유가 있습니다. 지나치게 많은 걱정을 하는 것을 싫어합니다.
• 신중한 (-T) 성격의 사람은 다른 사람의 시선을 많이 의식하며, 타인에게 비치는 본인의 이미지에 민감합니다. 이들은 또한 성공주의자로 완벽주의자이기도 합니다.

그룹 유형

지금까지 각각의 구성 요소들이 무엇인지 살펴보았는데요, 그렇다면 이 각각의 요소들이 어떠한 성격 유형을 이룰까요?

저희가 소개하는 성격론은 두 개의 다른 층으로 이루어져 있는데, 첫 번째(안쪽) 층은 역할을, 두 번째(바깥쪽) 층은 전략을 나타냅니다.

역할

역할 층은 목적이나 관심사, 혹은 개인이 선호하는 활동을 결정하며, 여기에는 총 네 개의 다른 역할 유형이 있습니다:

분석가형(직관적이며 논리 중심형[ _NT_]으로 자기주장이 강하며 변형된 신중형 타입 )

이 유형의 사람은 합리적이며 공정함을 추구합니다. 수준 높은 지적 논쟁이나 과학 혹은 첨단과학 기술 분야에서 두각을 나타냅니다. 또한 무서우리만치 독립적이면서도 열린 사고와 강항 의지, 그리고 상상력으로 모든 이들을 만족시키기 위해 노력하기보다는 실현 가능한 일에 더 초점을 맞추는 실리 추구 접근 방식을 보입니다. 분석가 형의 사람은 뛰어난 전략적 사고를 하는 유형으로, 인간관계나 연인 관계에서 종종 어려움을 겪습니다.

외교형(직관적이며 원칙주의자형[ _NF_ ]으로 자기주장이 강하며 변형된 신중형 타입)

외교형 사람은 동정이나 협력을 중요시 여기며, 외교 혹은 상담 분야에서 빛을 발합니다. 이 유형에 속하는 사람들은 협조적이며 상상력이 풍부하고, 종종 회사 혹은 사회에서 사람들이 조화로운 인간관계를 맺을 수 있도록 유도하는 역할을 합니다. 이러한 성향의 외교형 사람들은 인정이 많고 동정심이 많으며 영향력 또한 가지고 있지만, 냉정한 이성적 사고나 냉철한 결정을 요하는 문제에 봉착했을 때 곤란을 겪기도 합니다.

관리자형(현실주의적이며 계획형[ _S_J ]으로 자기주장이 강하며 변형된 신중형 타입)

관리자형은 어디를 가나 협조적이며 실용적일 뿐만 아니라, 포용력이 있으면서 질서 정립에 뛰어나며 안전하고 안정됨이 두드러진 특징입니다. 이 유형에 속하는 사람들은 대개 일벌레들이 많으며, 세심하고 보수적이며 논리적인 관리 업무에 능통합니다. 특히 이들은 명확히 구분 지어진 계층 구조나 규율에 의존합니다. 이러한 성격의 사람들은 그들이 세운 계획을 고수하며, 어려운 문제에 봉착했을 때 뒤로 물러서지 않습니다. 하지만 간혹 융통성이 떨어지거나 다른 이의 견해를 쉬이 받아들이지 못하는 경향이 있습니다.

탐험가형(현실적이며 탐색형[ _S_P ]으로 자기주장이 강하며 변형된 신중형 타입)

이 유형의 사람은 다른 유형과 비교하여 즉흥적인 성향이 가장 강한 타입으로, 이들은 다른 유형의 사람들은 엄두도 못 낼 만큼 그들이 속한 주변과 밀접하게 연결되는 성향이 있습니다. 탐험가형 사람들은 현실적이며 실용주의적인 성향으로, 재빨리 대응하거나 순발력을 요하는 일에 뛰어납니다. 이들은 또한 도구나 기술 사용에 능한데, 그들은 이러한 능력을 실제 기술 통달에서부터 사람들을 설득시키는 데에 이르기까지 다양한 방법 및 용도로 활용합니다. 이들은 또한 그 누구도 대체 못할 뛰어난 위기 대응 능력, 공예 기술, 그리고 판매 자질을 가지고 있지만, 이들의 성격적 특질로 하여금 위험성이 내재된 일에 더 관심을 두거나 감각적인 재미만을 좇을 수도 있습니다.

전략

전략 층은 어떠한 일을 하거나 목표를 달성하는 데 있어 각각의 사람들이 선호하는 행동 경향을 나타내며, 여기에는 총 네 개의 다른 전략 유형이 포함됩니다:

자신감 넘치는 개인주의형(내성적이며 자기 주장이 강한 [ I___-A ] 타입)

자신감 넘치는 개인주의형 사람은 다른 사람들과 어울려 일하기보다는 혼자 일하는 것을 선호하며, 그들 본연의 능력이나 실력, 그리고 본능에 더 의존합니다. 이들은 그들 자신이 어떤 분야에 뛰어난 지를 잘 알고 있으며, 이들 자신 안에는 높은 자신감이 내재되어 있습니다. 또한 이 유형에 속하는 사람들은 개인의 책임과 자신에 대한 믿음을 매우 중요한 가치로 여기며, 다른 이들의 견해보다는 그들 자신의 생각에 귀를 더 기울이는 경향이 있습니다.

인간관계중심형(외향적이며 자기 주장이 강한 [ E___-A ] 타입)

인간관계중심형 사람은 사회적 접촉을 중요시 여깁니다. 이들은 뛰어난 의사소통 능력을 가지고 있으며, 사교 모임이나 다른 사람들에게 지시 혹은 의존을 요하는 상황에서 불편함을 느끼지 않습니다. 이들은 대개 자신감이 넘치며, 그들 자신의 생각을 표출하는 것을 망설이지 않습니다. 사회적으로 왕성한 활동을 하며, 어떻게 사람을 움직이는지를 잘 알고 있습니다. 하지만 주위 시선에 아랑곳하지 않는 경향이 있습니다.

M지속개발형(내성적이며 신중한 [ I___-T ] 타입)

지속개발형 사람은 조용한 성격이며 개인주의적입니다. 완벽주의자이자 성공주의자이기도 한 이들은 최상의 결과를 이끌어 내기 위해 많은 시간과 노력을 할애합니다. 이들의 성격 유형 명이 대변하듯, 지속개발형 사람들은 그들의 일에 있어 높은 성취를 이루어내는 성취주의자들입니다. 하지만 실적과 관련하여 과도하리만치 신경을 쓰는 경향이 있습니다.

인맥관계형(외향적이며 신중한 [ E___-T ] 타입)

마지막으로 소개 드리는 인맥관계형은 사회적이며 활기찬 성격의 성공주의 유형에서 파생된 성격 유형입니다. 이들은 대체로 쉬는 법이 없는 완벽주의자 스타일로 좋건 나쁘건 다양한 인간 감정을 경험하고자 하는 경향이 있습니다. 다소 예민한 편이기는 하나, 호기심이 풍부하고 근면하여 높은 성취를 이루어 냅니다. 또한 이 전략 유형에 속하는 사람들은 타인의 의견에 지나치게 의존하는 경향이 있습니다. 사회적 지위를 중요시 여기며, 그들이 하는 일 매사 성공하고자 고군분투합니다.

유형별 지표

아래 지표는 역할 및 전략을 포함하는 산출 가능한 모든 성격 유형입니다.

분석형	자신감 넘치는 개인주의형	INTJ-A, INTP-A
	인간관계중심형	ENTJ-A, ENTP-A
	지속개발형	INTJ-T, INTP-T
	인맥관계형	ENTJ-T, ENTP-T
외교형	자신감 넘치는 개인주의형	INFJ-A, INFP-A
	인간관계중심형	ENFJ-A, ENFP-A
	지속개발형	INFJ-T, INFP-T
	인맥관계형	ENFJ-T, ENFP-T
관리자형	자신감 넘치는 개인주의형	ISTJ-A, ISFJ-A
	인간관계중심형	ESTJ-A, ESFJ-A
	지속개발형	ISTJ-T, ISFJ-T
	인맥관계형	ESTJ-T, ESFJ-T
탐험가형	자신감 넘치는 개인주의형	ISTP-A, ISFP-A
	인간관계중심형	ESTP-A, ESFP-A
	지속개발형	ISTP-T, ISFP-T
	인맥관계형	ESTP-T, ESFP-T